Jafnréttisverkefni 2010

<DIV&gt;Rætt um verkefni ársins.</DIV&gt;<DIV&gt;Ákveðið að gefa grunnskólum Kópavogs jafnréttiskennslubókina Eru fjöllin blá, fyrir yngsta stigið. </DIV&gt;

Árið senn á enda.

<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisnefnd er 35 ára um þessar mundir. Ýmsar hugmyndir ræddar.</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;

Jafnréttisáætlanir grunnskóla$line$Kvennafrí 25. október$line$Kynjuð hagstjórn - opinn fyrirlestur$line$Afmæli jafnréttisnefndar

<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;a) Jafnréttisráðgjafi gerði grein fyrir fundi með skólastjórum í byrjun mánaðar, þar sem&nbsp; var ákveðið að grunnskólar gera sameiginlega jafnréttisáætlun, líkt og er hjá leikskólum Kópavogs. Jafnréttisráðgjafi kynnti einnig nýtt námsefni í jafnréttisfræðum fyrir öll stig grunnskólans, sem meðal annars varð til í verkefninu Jafnrétti í skólum. </DIV&gt;<DIV&gt;Í kjölfarið fór jafnréttisráðgjafi á kennarafund í Kársnesskóla og kynnti námsefni fyrir kennurum og&nbsp;upplýsingabankann, jafnrettiiskolum.is </DIV&gt;<DIV&gt;b) Bæjarstjóri hefur sent stjórnendum og starfsmönnum hvatningu um þátttöku í kvennafríi, konur til að mæta á Arnarhól og karla að sinna börnum og taka þau með til vinnu.</DIV&gt;<DIV&gt;c) Jafnréttisráðgjafi fór á málþing um kynjaða hagstjórn á vegum fjármálaráðuneytisins, 18. október og sagði frá því.</DIV&gt;<DIV&gt;d) Afmæli jafnréttisnefndar. Um þessar mundir er jafnréttisnefnd 35 ára, elsta nefndin á sveitarstjórnarstiginu og sú eina sem heitir enn jafnréttisnefnd. Verður rætt áfram á næsta fundi.</DIV&gt;<DIV&gt;&nbsp;</DIV&gt;<DIV&gt;&nbsp;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;

Frá jafnréttisfulltrúa, yfirlit yfir kynjaskiptingu í nefndum og ráðum í september 2010.

<DIV&gt;<DIV&gt;Fulltrúar meirihluta bæjarráðs óskuðu fært til bókar að þeir þakki fyrir ábendingu jafnréttisfulltrúa og muni taka tillit til hennar við endurskipulag nefnda bæjarins.</DIV&gt;</DIV&gt;

<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisráðgjafi hefur tekið saman tölfræði yfir hlutfall kynja í nefndum á vegum Kópavogsbæjar og samstarfsaðila. Hlutfall karla í nefndum er 58% en 62% meðal formanna nefnda. Hlutfall kvenna í nefndum er 42% en 38% formanna nefnda eru konur. Hlutfall varamanna er mun jafnara, karlar 52% og konur 48%. Meiri athygli vekur að í aðeins 6 af 17 fastanefndum er rétt hlutfall kynja samkvæmt 15. gr. laga nr. 10/2008 og Jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar. Tvær nefndir eru einungis skipaðar körlum. Ein tímabundin nefnd er eingöngu skipuð konum. Í þeim tilfellum sem Kópavogur tilnefnir fulltrúa í samstarfsnefndir s.s. Strætó og Sorpu eru karlar skipaðir í 80% tilvika en konur 20%. </DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisnefnd æskir þess að kynjahlutfall verði leiðrétt í eftirfarandi nefndum í samræmi við lög: Bæjarráð, Atvinnu- og upplýsinganefnd, Byggingarnefnd, Félagsmálaráð, Hafnarstjórn, Íþrótta- og tómstundaráð, Jafnréttisnefnd, Skipulagsnefnd, Skólanefnd, Umferðarnefnd og Umhverfisráð. </DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisnefnd æskir þess einnig að farið verði yfir ýmsar stjórnir sem skipað er í&nbsp;með öðrum og kynjahlutfall þar einnig leiðrétt. </DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisnefnd kemur með þau vinsamlegu tilmæli að fulltrúar allra flokka í bæjarstjórn skoði þetta í sameiningu.</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;

<DIV&gt;Fjármál nefndarinnar. Farið yfir stöðu málaflokksins. </DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisáætlanir grunnskóla, jafnréttisráðgjafa falið að&nbsp;kanna hvort það er áhugi hjá grunnskólum að vinna saman að jafnréttisáætlun líkt og er hjá leikskólum bæjarins.&nbsp;Jafnréttisáætlanagerð var&nbsp;hluti af jafnréttisnámskeiðinu fyrir grunnskóla sem haldið var hér nýlega. </DIV&gt;

Jafnréttisviðurkenning 2010

<DIV&gt;<DIV&gt;Afhending jafnréttisviðurkenningar 2010 fór fram í Salnum 12. maí s.l. Handhafi viðurkenningarinnar að þessu sinni er knattspyrnudeild Breiðabliks og var það formaður hennar, Einar Kristján Jónsson sem veitti viðurkenningunni viðtöku.&nbsp;Rökstuðningur er góður árangur félagsins með kvennaknattspyrnu og deildin hefur góða jafnréttisstefnu.<BR&gt;Að þessu sinni var ákveðið að afhenda einnig hvatningarviðurkenningu og hana hlaut Íris Arnardóttir náms- og starfsráðgjafi í Hörðuvallaskóla, vegna námsefnis um jafnréttismál sem hún hefur samið, og kemur út nú á vormánuðum.</DIV&gt;<DIV&gt;Við þetta tækifæri komu fulltrúar þriggja fyrrum viðurkenningarhafa og sögðu frá jafnréttisstarfi hjá þeim. Einnig kynntu nefndarmenn áherslur nýsamþykktrar jafnréttisstefnu.</DIV&gt;</DIV&gt;

<DIV&gt;<DIV&gt;Íþrótta- og tómstundaráð fagnar útnefningu knattspyrnudeildar Breiðabliks til jafnréttisviðurkenningar Jafnréttisnefndar Kópavogs&nbsp;fyrir árið&nbsp;2010.&nbsp; </DIV&gt;</DIV&gt;

Jafnréttisviðurkenning 2010

<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;Farið yfir þær tilnefningar sem&nbsp;bárust. Jafnréttisráðgjafa falið að tilkynna viðkomandi valið. Afhendingin fer fram í Salnum miðvikudaginn 12. maí kl. 17. Drög að dagskrá kynnt.</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;

<DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisviðurkenning verður afhent miðvikudaginn 12. maí, á Kópavogsdögum. Auglýst hefur verið eftir tilnefningum. Fá aðila sem hafa fengið viðurkenningu að fjalla um þeirra jafnréttisstarf.</DIV&gt;</DIV&gt;

Guðríður Arnardóttir, fulltrúi Samfylkingarinnar, lagði fram eftirfarandi bókun:

<DIV&gt;<DIV&gt;<EM&gt;"Undirrituð tekur undir bókun jafnréttisnefndar og leggur áherslu á að kannað verði hvort launaskerðingar hafi haft áhrif á launamun kynjanna.</EM&gt;</DIV&gt;<DIV&gt;<EM&gt;Guðríður Arnardóttir"</EM&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;

Jafnréttisviðurkenning

<DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisráðgjafi hefji undirbúning. Auglýsingar og bréf vegna tilnefninga. Afhending fari fram á maí, kanna með að tengja Kópavogsdögum.</DIV&gt;</DIV&gt;

Verkefni framundan og verkefni síðasta árs.

<DIV&gt;<DIV&gt;<DIV&gt;Farið var yfir fjárhagsramma jafnréttismála fyrir árið 2010 til samanburðar við verkefni og fjárhag 2009. Helstu verkefni ákveðin til vorsins. Afhending jafnréttisviðurkenningar verði í maí. Jafnréttisráðgjafa falið að undirbúa málið.</DIV&gt;<DIV&gt;&nbsp;</DIV&gt;<DIV&gt;Jafnréttisnefnd lýsir vonbrigðum með að launakönnun var ekki framkvæmd árið 2008 eins og fram kom í bæjarmálasamþykkt. Jafnréttisnefnd beinir því til starfsmannastjóra og bæjaryfirvalda að kanna hvort og hvernig launaskerðingar komi niður á kynjunum meðal starfsmanna bæjarins, s.s. skerðing á yfirvinnu.</DIV&gt;</DIV&gt;</DIV&gt;