Um vinnustaðinn

Hjá vinnustaðnum Kópavogsbæ er áhersla lögð á að starfsumhverfi starfsfólks sé með sem allra bestum hætti. Á þriðja þúsund starfa hjá bænum á fjölmörgum starfsstöðvum. 

Kópavogsbær er afar stór atvinnurekandi með yfir 2000 starfsmenn í fjölbreyttum störfum á starfsstöðvum um allan bæinn. Á sumrin bætist stór hópur ungmenna eldri en 18 ára við starfsmannahópinn. Þá tekur Vinnuskóli Kópavogs til starfa á sumrin en hann er fyrir 14-17 ára unglinga. Allir vinnustaðirnir miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð íbúa Kópavogs. Mikil áhersla er lögð á að starfsumhverfi starfsmanna sé með sem allra bestum hætti og hefur verið leitast við að skapa umgjörð til að tryggja það. 

  • Laus störf

    Ráðningar hjá Kópavogsbæ byggja á faglegu ráðningaferli þar sem gætt er að jafnræði og hlutleysi og val miðast við reynslu, menntun og hæfni til að takast á við starfið. Yfirlit yfir laust störf hjá bænum.

  • Jafnréttismál

    Markmið Kópavogsbæjar er að vera vinnustaður þar sem konur og karlar hafi jöfn tækifæri í starfi, starfsemin taki mið af jafnréttisáætlun sveitarfélagsins og enginn óútskýrður launamunur sé til staðar. Í jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar má skoða hvernig verklag og framkvæmd bæjarins er í launamálum. Í jafnréttisáætlun Kópavogsbæjar er fjallað um Kópavog sem vinnuveitanda.

  • Öryggismál

    Forvarnir og góð vinnubrögð skapa öruggara umhverfi sem fyrirbyggi óhöpp og slys. Í öryggisstefna bæjarins felst meðal annars að á öllum vinnustöðum verði til staðar virkar öryggisnefndir og starfsmenn bæjarins vinni eftir samþykkt um öryggismál

Síðast uppfært 11. nóvember 2021