- Íbúar
- Leikskólaaldur Dagforeldrar
- Grunnskólaaldur
- Ungmenni
- Okkar Kópavogur
- Heimili
- Fatlað fólk
- Eldra fólk
- Félagsleg úrræði
- Stuðningur við börn og fjölskyldur þeirra
- Þjónustuver og neyðarsímar
- Mannlíf
- Umhverfi
- Skipulagsmál
- Byggingarmál
- Sorp og endurvinnsla
- Samgöngur
- Útivist
- Heilbrigðiseftirlit og dýrahald
- Vatnsveita
- Umhverfisviðurkenningar
- Vorhreinsun
- Garðlönd
- Kópavogshöfn
- Miðbær í mótun
- Stjórnsýsla
- Umsóknir og eyðublöð
Niðurstaða könnunarinnar er að þegar tekið hefur verið tillit til áhrifaþátta á borð við aldur, starf, svið, starfsaldur og vinnutíma er ekki marktækur munur á heildarlaunum kynjanna hjá Kópavogsbæ.
Síðast þegar sambærileg rannsókn var gerð á vegum bæjarins árið 2013 voru karlar með 3,25% hærri laun en konur.
Jafnréttis- og mannréttindaráð fagnar því að kynbundnum launamun meðal starfsfólks hafi verið eytt.